1月28日，yl6809永利集团阀门公司召开了第一届第一次董事会、监事会。

        1月28日，yl6809永利集团阀门公司召开第一届第一次董事会、监事会，成立了董事会战术委员会、薪酬委员会、提名委员会等董事会专门委员会，标志取yl6809永利集团阀门公司混改工作迈出“改”的关键一步。

        发展混合所有造是当前深入国企鼎新的根基方向。2018年3月13日，yl6809永利集团下发了《yl6809永利集团关于订正的通知》，确定yl6809永利集团阀门公司为集团混合所有造鼎新试点单元。

        奉行混合所有造鼎新对于yl6809永利集团阀门公司来说是势在必行。当前国内阀门行衣冯散度较高，只有奉行混合所有造鼎新，切实转换企业经营治理机造，借助本钱市场集中大量资源，通过强强结合，抢占归并沉组先机，才可能迅快壮大集团阀门产业规模，突破高端产品的技术壁垒，脱节对国表技术的依赖，真正走上独立自主的发展路路，打造跨国品牌。

        yl6809永利集团阀门公司以对峙国有本钱必要节造力和平正、合理且通明的市场化运作相结合为准则，通过引本钱加强对阀门产业的投资力度、转折造引发公司经营活力、推动员工股权推进企业急剧发展，实现三步走，不休美满治理结构，成立市场导向的选人用人、激励约束机造，用“引本钱”推进“转折造”，不休深入混合所有造鼎新，进而实显祗业鼎新工作高质量推动。

        2019年，yl6809永利集团阀门公司通过“六定”（定方式、定对象、定总额、定分配、定业绩、定治理）积极推动员工股权激励工作，年底实现了公司及三家持股平台工商调换，实现了混改破冰。同年，阀门公司与近40家潜在战术投资者进行洽谈，并与其中部门达成初步投资意向。2020年6月28日，阀门公司继执行国有科技型企业激励，组建员工持股平台后，增资项目正式亮相北交所公开挂牌，通过引入3至5家表部投资者，开释约45%的股权。2020年12月21日，yl6809永利股份与阀门公司、国新双百壹号(杭州)股权投资合资企业(有限合资)等五家金融本钱和民营企业以及员工持股平台共同签署了《yl6809永利集团哈尔滨电站阀门有限公司之增资和谈》。

        yl6809永利集团阀门公司本届董事会设置了7名董事，监事会设置了3名监事。董事会设置了专门委员会，其中表部董事占无数，有效保险了幼股东利益，使董事会真正成为多种本钱意志表白和决策的平台；双百基金、龙江基金拥有丰硕的上市经验和本钱运作经验，有利于在双对标的基础上，成立强激励、硬约束的薪酬系统；山东鸿信和持股平台董事，可让公司更大水平上听到来自一线市场的声音，为科学、民主决策提供沉要保险；通过职工大会推举出职工监事，保险了职工知情权、参加权和监督权；表部监事和职工监事的设立，加强了监事会的独立性和权威性，进一步落实了监事会查抄公司财政、纠正董事及高级治理人员侵害公司利益行为等权柄，有利于形成定位清澈、权责对等、运行协调、造衡有效的法人治理结构。

         成立新的公司治理结构，标志取yl6809永利集团阀门公司在“混”的基础上，拉开了“改”的序幕。下一阶段，阀门公司将积极落实国企鼎新三年行动规划，萦绕市场化指标，依照“五突破一加强”的要求，将党的辅导嵌入公司治理，阐扬董事会作用，借助员工股权激励，优化短中持久激励机造，形成硬约束和强激励，吸引和留住优良人才，充分调动治理人员和主题技术业务骨干的积极性，通过科技创新，聚焦高端阀门国产化，解决“卡脖子”问题，为国度加强产业链、供给链自主可控能力作出积极贡献，进一步推动精密化治理，创新促升级，不休提高盈利水平，谱写“十四五”新篇章。