在全面深入国企鼎新的布景下，若何加强党的建设、深刻落实“两学一做”要求？“国企党建+什么”（哪些方面必要加强）？“国企党建若何+”（怎么加强企业党的建设）？7月1日，由国资委党建工作局、宣传工作局、新闻中心结合策动推出的《国资汇报》“七一”特刊——《国企党建+》回覆了这些问题。

特刊从书记党课、党建思虑、经典实际、汗青回首四个板块，全面回首了国企党建的汗青脉络和十八大以来国企党建的关键词，进一步进建贯彻习近平总书记系列沉要讲话心灵，深刻解析了当前国企党建工作的难点、重点，展示和推广了国企党建工作“+什么”、“若何+”的先进经验和优良案例。

国资委党委书记张毅在题为《加强“四个意识” 做政治上的领略人》的“两学一做”进建教育专题党课讲话中指出：要扎实发展“两学一做”进建教育，把“四个意识”内化于心、表化于行

；要时刻服膺“四个意识”要求，把磨炼党性修养作为平生的必建课

；要安身岗位履职尽责，把“四个意识”落实到国企国资鼎新发展全过程。

关于国企鼎新新时期国企党建工作若何加强的问题，中央党校党建部党的辅导与辅导科学室主任蔡志强、北京市思想政治工作钻研会基层思想政治工作钻研所的张潇文，以及在党建方面拥有丰硕实际经验的中国刀兵设备集团党组书记、董事长唐登杰，中国一沉党委书记、董事长，新兴际华集团董事长、党委副书记刘明忠，中国五矿总经理、党委副书记，中冶集团董事长、党委书记国文清，江苏省国资委主任、党委书记，省委组织部副部长徐郭平等专家、国企国资掌管人，别离从适应监督新常态、规范权势运作、打造干部行劣注推动全面从严治党等方面论述了他们对党建工作的新思虑。

而具体到企业层面，《国资汇报》采访调研发现，宽大国有企业对峙党的建设与国企鼎新同步经营，严格落实国有企业党建工作责任造，把加强党的辅导和美满公司治理统一路来，对峙问题导向，切实加强对国企党建工作的辅导和领导，积极索求“国企党建+”的新思路新蹊径，已获得阶段性的功效：航天科技阐扬党组织政治主题作用彰显信仰的力量，中国电科“量化有效型”党建工作系统搭起了党建和中心工作的桥梁

；基层党建有传秤注有创新，中国石油党支部建在井队传承铁人心灵，中国石化基层党组织示范点体现造杜着势，中国中铁创新农夫工党建，有难题找党群工作协理员

；项目党建成常态、有特色，中国铁建的每个项目背后都有党组织作为守护者，中交集团针对“超等项目”形成了一套精益党建系统，杭州国资委将党建作为“红色引擎”保险G20峰会的顺利进行

；为造就人才，中国华电搞起了党群业务技术大赛

；为从严治党，中国国电率先进行书记抓党建述评查核工作

；中国构筑把互联网思想、信息技术引入了党建，保利集团将党建融入了企业文化

；构筑设计集团成立了党建的科学系统……

特刊推出的同时，《国资汇报》、国资幼新还结合推出了“国企党建+”微调查，了局显示：在“国企党建+什么”（哪些方面必要加强）方面，管党治党责任、政治主题作用、辅导班子建设、干部人才行列建设、党员行列和基层组织建设、党风廉政微风格建设、宣传思想和企业文化建设，以及在在“国企党建若何+”（怎么加强企业党的建设）方面的造度+、进建教育+、中心工作+、沉点工程+、互联网+等选项获得了数千名参加调查的党员干部的一致认可。

而在留言中，更多的“+”被提了出来：有的提出加强党建，首先要保障党的组织机构、人员严格按划定设置

；有的年轻人提出要+人格建设，从老一辈身上进建风骨

；有的提出成立基层党员发声平台，预防一言堂

；有的提出企业应该+企业退休职工助困、+社会责任、+经营治理创新

；有的还提出党建要+零距离、+凝聚力，使得党建工作有方向、有着力点，有普遍性、有参加度，有认可度、有人民性。

国企党建工作一向在与时俱进，已经成为企业员工的日常，甚至越来越前卫、时尚。《国资汇报》等待通过“七一”特刊，展示国企国资党建工作的新动向、新思想、新作法，进一步推动宽大党员干部将国企党建更好地落切尝试动中。