3月31日，国务院国有企业鼎新辅导幼组办公室以视频会议方式召建国有企业经理层成员任期造和左券化治理专题推动会，深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动国企鼎新三年行动落实落地，对推动国有企业全面奉行经理层成员任期造和左券化治理进行再部署、再推动
。国务院国有企业鼎新辅导幼组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗主持会议
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会议指出，奉行经理层成员任期造和左券化治理是基于中国特色现代企业造度的新型经营责任造，是引发企业内生活力动力的关键行动，是实现国有企业高质量发展的必然要求
。各中央企业和处所国资委要通过明确任职期限、签定并严格推广聘用和谈，实现任期治理的规范化、常态化；要凸起左券指标的科学性和挑战性，推动落实查核了局赏罚刚性兑现；要体现薪酬兑现的强激励、硬约束，对峙业绩导向，强化精准查核有效激励；要强调查核的刚性退出，实现经理层成员职务“能上能下”
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会议强调，2021年是推动国企鼎新三年行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和处所国资委要明确工作职责和指标工作，健全工作机造和督促查核机造，保障今年底实现各级子企业奉行任期造和左券化治理工作的户数占比超过70%的工作指标，倒排工作进度，确保2022年6月前根基实现
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国资委有关厅局和直属单元掌管同道在主会场参与会议，中央企业和处所国资委有关掌管同道，中央企业鼎新办（鼎新责任部门）和人力资源等有关职能部门掌管同道，部门中央企业沉要子企业和处所国有企业有关掌管同道在各分会场参与会议
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【责任编纂：李沐霖】