日前，yl6809永利集团哈尔滨电机厂有限责任公司（以下简称电机公司）在市场启发、科研开发、技术创新、治理提升等方面已获得全面丰登，使电机公司在原佑装主题产品、主题技术、主题资源、主题能力、主题文化”五大主题竞争力的基础上，进一步饱满了羽翼。
　　在党的十七大“提高自主创新能力，建设创新型国度”、“振兴设备造作业，加快发展示代能源产业”心灵的指引下，近5年来，电机公司实现利润47.6624亿元；实现工业总产值283.9648亿元；实现产品产量13711.7718万千瓦。这些数字不仅仅是量的突破，更是质的超过和自我升华。

　　科技亮点纷呈

　　大力推动科技创新战术，落实科技发展纲领、成立和美满科技创新系统是电机公司多年来对峙不懈的做法，助推其在技术创新、新品开发、技术引进等方面不休获得优良业绩。
　　电机公司自主研发、设计造作的三峡700MW全空冷水电机组全数并网发电。在这一世界水电设备技术最高水平的综合展示和全面较量刻下，电机公司占有的先进技术使我国水电设备造作技术逾越了二三十年，为我国大型水电机组在国际市场竞争争得独立讲话权。
　　借助三峡机组技术，电机公司攻克了诸多世界性科研技术难题。成功研发造作了溪洛渡电站单机容量770MW和向家坝800MW水轮发电机组；所承担国度科技支持打算项目“1000MW水力发电机组钻延妆顺利通过国度科技部的验收，突破了数十项技术难题；突破技术国产化瓶颈，成功造作国内最大安徽响水涧抽水蓄能机组并顺利投运。
　　同时，泰州1000MW超超临界汽轮发电机、390H燃气轮发电机全面实现国产化；新型1000MW汽轮发电机定子研造成功，开启了大容量汽轮发电机定子整体铁路运输的先河；成功造作我国首台选取AP1000技术造作的三门电站1号核电辅机；自主开发研造的6500兆伏安冲击式发电机荣获2010年中国工艺成就一等奖。
　　此表，电机公司还加强了新产品、新产业的开发力度，承揽了半直驱永磁风力发电机，研造成功风力发电机行星架造作技术，目前已达到年产千台风力发电机行星架的批量出产能力。
　　国度水力发电工程技术钻研中心、国度沉点尝试室、博士后科研工作站落户电机公司。电机公司不休加大科研投资力度，每年投入约3亿元进行科研开发，约占电机公司年杜转业收入的3%~5%。兴建了最新的水力试验大楼，建设了5座高水头试验台；建设了由高端设备节造的机组运行远程诊断大厅；新建设的试验车间更新了加工设备，使试验产品造作设备实现了现代化。

　　治理提升高度

　　一向以来，电机公司都极度注沉治理提升工作。2007年，以“精、实、严、快”四字方针的“治理革命”，将企业的各项治理推升到一个前所未有的高度。
　　随着“治理革命”工作的持续推动，电机公司造订了治理基础、治理规范、治理精密、治理信息、治理创新“五大工程”工作规划，将“治理革命”主题实际活动转变为“企业治理改进打算”，并纳入到公司打算治理系统中，其主题是持续不休发展治理工作，钻营治理效能的最大化，推动电机公司全面、健全发展。同时，执行了“优化传统产业、开发集成服务、执行多元发展、打造国际企业、强化信息治理”五项行动。
　　通过在实际中索求、美满和提高，电机公司治理改进工作获得肯定成就：夯实了基础治理工作，订正美满了企业治理造度19篇152章，涵盖企业运行中264项业务的流程；通过对造度的全面宣贯，规范了企业治理行为。目前，电机公司在项目、质量、营销、资金、人力资源等方面的治理水平都有进一步的提升，使企业治理越发精密，综合实力显著提高。
　　2009年，电机公司归并沉组了昆明电机厂，实现了进军西南和启发东南亚海表市场的战术布局。2010年，与GE能源（中国）公司合伙，成立yl6809永利通用风能（江苏）有限公司，合作开发国内潮间带、离岸大功率直驱风力发电机组，成功打造了电机公司“一体两翼”的战术格局。

　　机造激增动力

　　电机公司用凝练半个世纪的“创业、创新、实干”心灵来引领员工，凝聚力量，员工心灵形貌始终处于高昂向上的状态。
　　对峙“以报答本”的理想，执行人才高地战术。打造“技术行劣注治理行劣注技术工人行劣妆三支行列，施杏装技术激励、效能激励、指标责任激励”三种激励，提供“事业保险、成长保险、生涯保险”三项保险，全面成立以绩效为导向的人力资源治理系统。
　　电机公司注沉强化人力资源治理各项规章造度的培训，实现人力资源造度化治理；持续改进员工绩效治理，拓宽绩效了局利用领域；稳步推动“定岗、定编、定员”基础治理工作；优化收入分配调控机造，造订并执行基于岗位、能力和业绩为导向的薪酬分配造度；提高核电等沉大产品工效挂钩尺度，充分调动有关人员工作的积极性。
　　同时，还成立人才储蓄使用机造。大力执行技术创新、国际营销、青年英才动力成长、国度级执业资格认证等人才造就打算，加快人才梯队建设；启动内部人才互换市场试点工作，逐步成立内部人才流动机造，推进人力资源合理配置；创建进建型组织，造就高素质行列，营造健全向上、充斥活力的文化氛围；构建尊沉劳动、尊沉知识、尊沉人才、尊沉创造的工作环境，引发员工的积极性和创造性，加强员工凝聚力和向心力，为公司发展提供壮大的心灵动力。

　　竞争凸显优势

　　在强烈的市场竞争中，电机公司对峙提倡“全员营销”的大经营工作理想，依附科技、质量优势，全面把握、亲昵跟踪，　　国际驰名度和诺言度不休提高，市场份额不休拓展。

　　2007年，电机公司订货额为112亿元；成为三代核电产品国产化承造单元，实现了百万核电“零”的突破；签约8台1000MW超超临界汽轮发电机，提高了百万火电市场的占有率。

　　2008年合同签约额为123亿元，创下其时空前鲜丽的纪录。其中，溪洛渡电站6台770MW水电机组、向家坝电站4台800MW水电机组项目合同额共计44.27亿元，创造了中国水电史上签约额最大、单机容量最大、设计造作难度最大、技术要求最高档多项纪录。承造响水涧项目4台250MW抽水蓄能机组，使电机公司成为国内首家独立设计、造作、成套供货，全数实现国产化的大型抽水蓄能机组出产企业。

　　5年来，国际市场同样喜报频传，电机公司先后获得塔吉克斯坦、巴基斯坦、俄罗斯等十多个国度的项目合同。仅在2011年，电机公司国际项目就达到36亿元，截至今年7月底，电机公司已签定国际项目合同18.2亿元，其中蕴含7.4亿元的埃塞俄比亚大回复水电项目，这也是电机公司出口机组单机容量合同额最大的项目，充分展示了电机公司启发国际市场的整体实力。同时，电机公司还积极稳步地推动国内表新能源项主张开发，今年上半年，初次签署了潮汐能发电机组的供货合同，标志取电机公司在新能源领域市场开发获得新的突破。

(中国工业报 2012年10月16日)