各所属党组织：

2016年8月15日
，集团公司纪委发展了推动党风廉政建设向基层延长专项行动。专项行动以坚定查处和惩治人民身边的不正之风和凋落问题、让职工人民有更多的反腐获得感为总体指标
，确立了“吃拿卡要、克扣职工财物”、“截留职工工资、奖金”等八项整治内容
，采取自查、约谈、座谈、个别发言、调查问卷和抽查等多种工作方式发展专项行动。

经过两个多月的专项行动
，各所属企业获得了阶段性成就
，发现和查处了一批职工人民身边的“微凋落”问题
，现将两起典型案例传递如下：

原佳电公司某中层辅导干部在2005年-2013年间利用职务方便
，在代领职工伤残补助及伤残津贴后
，未实时发放给工伤职工
，幼我持久占用
，且在2013年调离原掌管人岗位时
，也未将伤残津补助发放情况及钱款进行交代
，以至部门职工伤残津补助持久拖欠
，最长达8年之久
，且数额巨大
，严沉侵害了职工人民的亲身利益
，造成了不良的社会影响
，凭据《中国共产党纪律处罚条例》有关划定
，经佳电公司党委钻研决定赐与其开除党籍、行政开除（解除劳动关系）处罚
，并追缴全数拖欠钱款。

锅炉公司某部门起吊组组长在2015年9月-2016年6月期间
，其自己及组内员工以“装卸费”名义先后收受表来单元钱款计算2770元
，并用于组内聚餐和其他活动
，违反公司工作纪律。经锅炉公司钻研决定
，赐与其行政忠告处罚
，试岗4个月
，免去其组长职务
，并将所收钱款全额上缴公司财政。

专项行动中还发现套取职工工资、奖金
，奖金分配、职级评定该公开未公开等问题和问题线索
，有的已经做出处置
，有的仍在核查傍边。这些典型案例
，严沉侵害了职工人民利益
，严沉侵害了党和企业的形象。公司各单元、各部门肯定要从中当真汲取教训
，切实引以为戒。公司各级辅导干部尤其是基层工段、班组掌管人要以此为鉴、以此为戒
，不休加强纪律意识、端正意识、人民气识
，不休改进工作方式和治理步骤
，进一步深刻领会党风廉政建设“始终在路上”对集团及所属企业的沉要现实意思。

各所属党组织要以本次专项行动为契机
，一是要进一步对发现和查处的“微凋落”问题进行梳理归类
，成立问题台账
，逐项逐条进行核查和整改
，并以适当的方式向职工人民传递和反馈处置情况；二是要安身企业现实
，综合出本企业存在的典型和普遍问题
，加大力度系统整改；三是要层层传导压力
，抓住基层党组织主体责任这个“牛鼻子”
，充分阐扬好基层党组织在党风廉政建设向基层延长工作的主体作用
，切实解决好联系服务职工人民“最后一公里”的问题；四是要使用好“四种状态”
，针对分歧问题
，综合使用发言函询、组织处置和纪律处罚等方式
，抓早抓幼
，把纪律和端正挺在前面；五是要深入专项行动整治成就
，针对发现的问题举一反三
，挖掘问题成因
，健全美满规范“微权势”运行体造机造
，让“微权势”行使有凭据、有界限、有法式、有责任。

加强基层党风廉政建设
，坚定查处和惩治人民身边的不正之风和凋落问题
，是全面从严治党的沉要行动。党风廉政建设向基层延长工作要对峙无禁区、零容忍、全覆盖
，不刮风、不搞活动
，致力实现基层全面从严治党常态化
，不休将党风廉政建设向基层延长工作引向深刻
，切实守护好职工人民的亲身利益
，让职工人民享有更多的反腐获得感。

                                                                                             中共哈尔滨电气集团公司纪律查抄委员会

                                                                                                            2016年11月10日