尊敬的各位辅导、同事们：
各人好！我是谢方明，是国际公司新能源事业部总经理。今天很荣幸作为一名yl6809永利集团“国际战士”，讲述“一带一路”上的yl6809永利故事。2006年，我大学毕业进入国际公司，入职13年来，非洲苏丹、南美洲厄瓜多尔是我的主战场，在苏丹6年，厄瓜多尔7年。
第一次坐飞机是那么兴奋，但第一次到苏丹的经历又是那么铭肌镂骨。经过几个月的入职培训，带着对将来的向往，我第一次坐飞机前往苏丹，带着妄想与激情，成为苏丹麦罗维项目团队的一员。素闻苏丹佑装世界火炉”之称，只管有生理筹备，但是当我来到苏丹喀土穆时，高达40多度的热浪伴着沙尘，让我的表情跌入谷底。火热、沙尘、贫困、疾病肆虐，这就是我即将工作的处所。
初到项主张我齐满是“幼白”，只管我长得不白，对“项目」剽个词还没有太多的概想，更谈不上“项目治理”了。刚刚调整好表情，做好满怀激情投入工作的筹备，现实却给了我当头一棒。记得有一次开会，刚毕业的我，只管过了英语六级，但齐全听不懂总监苏丹人abdalatif嘟囔的阿拉伯式英语，更别提电话同业主沟通事件。对我进攻极度大，那时我暗下刻意，肯定要尽快适应，只有能让我参与的会，我都去参与，平日里没事就找本地司机操练英语口语。逐步地，“说话关”不再是问题，我沉新找到了工作的自负。
会说、会听，不会干，怎么办？那时的我，业务知识不足，协调组织经验不及，又收到现实给我的“第二棒”。监督协调施工单元时，对方看我不懂应酬我；组织业主验收时，我的定见得不到尊沉。这让我既恼火，又无力辩驳。我刻意为尊严而战。我从现场最根基的工作做起，在现场掌管人的领导下，做一名资料治理员。白日，组织收货入库、业主验收、装置前开箱验货，晚上，实现资料归档，筹备明天的验货单。为了加强业务能力，我当真钻研设计图纸、设备说明书。通过一段功夫的工作，我对现场所有的设备部件都有了感官意识，对现场所有家当了然于心，对图纸和装置注明也有了深刻意识，这让我对现场工作越发自负，业主也逐步认可了我这个“幼工程师”。
流落在表，落寞是最好的伴侣，有时也会带来好多欢乐。2007年，麦络维输变电项目投产送电�？烧馐�，我们又面对另表一个挑战。为节造项目成本，投产后线路散布的各个营地先后撤离，这让项目后期的消缺工作难上加难。而项目消缺扫尾工作对工程、对公司极为沉要。我们留守的四幼我，只好开着吉普车，拉着工具和铺盖卷，与风沙热浪为伴，一个站点一个站点的做好消缺工作。苏丹的气象变动无穷，高温下的狂风和沙尘暴是不会和我们打招呼的。我们风餐露宿，吃饭就在幼镇上的一家苍蝇泛滥的幼炸鱼馆，同事们苦中作乐戏称“德巴大饭店”，唯独变电站的坐标才是我们前进的方向。有时也会走运，有一次，在业主允许的情况下，我们在变电站主控室打起了地铺这让我们有了家的感触。但那一晚也是铭肌镂骨的，固然能享受空调带来的风凉，但隔壁的业务人员操着一口如苍蝇蚊子嗡嗡确当处所言，叽里咕噜地说了一夜……
当然，yl6809永利致力也得到了业主的认可，在建好项目、树好丰碑的同时，我们也与业主结下了深厚交谊。记得有一次业主掌管的电厂产生垂危故障，垂危追求yl6809永利援手，由于相距二三百公里，业主专门调派一架飞机把我们接了从前，其时感触这待遇真是“飞上了天”，当天，我们就援手业主解除了故障。
2006-2012年，在苏丹，“幼白”逐步“不白了”，“幼黑”却出现了。正本就黑的我，彻底在非洲的太阳下造成了“苏丹人”，在回国后的各类场所，时时收到各人异样的眼光。
13年来，我虽离家万里，但每每新到一个国度，每每新接办一个项目，都必须沉做“幼白”，重新再来，每次挑战和难题都是激励我为yl6809永利“一带一路”光明之歌谱曲的“兴奋剂”。
2012年，公司初次在南美厄瓜多尔承揽EPC项目，先后承建了埃斯梅拉达热电二期、500KV输变电、美纳斯水电三个项目，组织委派我到厄瓜多尔。厄瓜多尔与苏丹截然相反。苏丹前提艰苦、物资匮乏，但人文政治环境较好，各人劳累并欢乐着；而厄瓜多尔气象优良、物资充足，但人文政治、天然环境复杂，业重要求刻薄，让人难以适应，现实再次给我“第三棒”。若何从执行苏丹项主张治理模式、工作思路和习惯中跳出来，适应厄瓜多尔本地项目建设环境，适应本地人的组织协调理理工作思路和步骤，成为我必必要思虑的问题。在这里，每个工程师城市提出分歧定见，但没有人做出决定，2-3幼时的“大尾巴”会议是千载一时，用本地人的话“在这里没有不拖期的项目”，我必须沉新做回“幼白”，必须扭转，进建、钻研重新再来，致力与业主沟通协调做好项目，守护公司的利益。
之前没有经历过大地震和滑坡的我，在这里习以为常。刚刚建好，即将送电的塔位，由于滑坡一夜间不见了踪影；高原反映让人呼吸难题，半夜时常憋醒，有人曾屡次劝我不要太拼了。我说，我们离家万里，再不把项目建设好，愧对公司、愧对辅导、愧对家人。2014年8月，历经患难的热电项目进入贸易运行，只管日常工作中会有定见吩扃，但我们积极服务业主的态度习染了业主，每逢春节，业主经理都自掏腰包为我们送来节日的祝福。
2017年，受公司委托，七上八下的我接办事业部全面工作。其时事业部面对的情况是：在建5个项目没有实现，人员持久出国已累计达4-5年之久，人员疲乏不胜，项目收款不利，出格是厄瓜多尔未完三个项目风险巨大，我深知责任沉大，化解沉大风险是我的首要工作。风险犹如达摩之剑悬在头上，随时可能让公司蒙受巨额损失。记得在处置热电项目风险过程中，yl6809永利本地律师建议，只有对业主采取仲裁伎俩能力守护我方的利益，意味着我们将破费高昂的律师费和了局不确定的漫长仲裁期。为了把握我们自己的命运，一方面我组织协调公司高低联动，同业主各级辅导及各专业工程师进行协调沟通，争取所有层面的支持，一方面积极为业主运行提供援手，为获得业主的支持创造前提。当签署移交和谈时，业主经理问我：“你激昂不激昂？”，我回覆：“这比嘉奖我任何器材还要激昂”。
今年6月，我收到公司发给我的短信，祝贺我入职13年，这让我又感动、又感激�；厥状忧暗�13年，我年均在现场工作225天，公司的造就让我从入职的“幼白”逐步成长为部门掌管人，拓展了视野，提升了能力和水平。在这期间，家人给了我最大支持，作为爸爸、作为丈夫、作为儿子，我亏欠他们太多太多，春节不能团圆，家人生病不能关照，孩子的童年不能陪同。在老婆眼里，我是“措辞不算数”和“指不上”的丈夫。记得亲戚来家里问年幼的儿子，爸爸在哪呢，还咿呀学语的儿子指指家里的电脑，“爸爸在电脑里”。邻居们偶然见我在家，也从最初问“回来了啊”，造成了此刻问“啥时辰走？”
13年前，由于妄想，我来到了yl6809永利集团，见证了yl6809永利国际业务的急剧发展。13年后，我可能作为一名yl6809永利人，行走在“一带一路”项目地点国，传布yl6809永利故事，我深感高慢，也深感责任沉大。走近用户，我就是yl6809永利；踏出国门，我就是龙的传人。我将持续扎根海表，为yl6809永利当好“国际战士”，勇做“一带一路”yl6809永利故事的践行者，用自己的现尝试动为建设拥有全球竞争力的世界一流设备造作企业添砖加瓦。
感激各人！
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