yl6809永利集团党委发展的以“践行新思想，对准新指标，展示新作为，开启新征程”为主题的解放思想大会商活动，是yl6809永利集团深刻进建贯彻习近平总书记在深刻推动东惫伛兴座谈会上的沉要讲话和调查黑龙江时的沉要批示心灵，有力推动yl6809永利集团第一次党代会心灵落实落地的沉大行动，主张在于进一步突破思想禁锢，克服蹊径依赖，科学经营发展，全面实现yl6809永利集团大发展、大突破、大逾越
。

习近平总书记指出，解放思想是前提,是解放和发展社会出产力、解放和加强社会活力的“总开关”
。yl6809永利集团解放思想大会商活动，正是为企业打开了这个“总开关”，推动整个干部职工以“思”促“杏妆、思行合一，从底子上解决造约发展的凸起问题、凸起短板和凸起矛盾，为企业发展注入“主题”动力
。

以“思”促“杏妆要提高站位
。作为跨入新时期的“老国企”、电力行业的骨干企业，yl6809永利集团目前正如舟至中流，过程无比鲜丽、发展远景可期
。但是，要想达到更远处的坦荡水域，也必必要应对好当前“中流击水、奋楫者进”的挑战
。

除了内表部环境变动，对标高质量发展要求，yl6809永利的发展还面对好多问题
。从宏观角度看，存在转型升级缓慢、运营质量不高、投机能力不强、劳动出产率偏低等凸起问题；从微观层面看，还存在“三多三少”的不及，即：发现的问题多，落实的行动少；造订的战术多，有效的行动少；实现的工作多，获得的成就少
。这些造约企业发展的问题和不及之所以会存在，最重要的原因还是人的思想不够解放
。要从底子上解决这些问题，最紧迫、最沉要的还是要进一步解放思想、转变观点
。

以“思”促“杏妆要破除思想阻碍
。解放思想，说起来容易做起来难，难就难在思想观点的自我改革上
。人的思想意识拥有容易固化和排他性的特点，尤其是持久处于相对不变的环境时更容易“僵化”
。固化思想一旦形成，人就会习惯于用“僵化”的思想领导行动，形成惯性思想、惯性行为，听不进其他定见、容不得其他做法，且越发不愿意认可问题、越发不愿意作出扭转
。

没有思想上的破障，就难言行动上的得救
。要破解思想阻碍，最好的法子就是对自己施展一记强力“问心术”，在解放思想过程中把自己摆进去，结合客观现实，找问题、查不及、找短板，厘清并跳出习惯性思想和行为模式，来一次真正的“自我革命”和思想破题
。

以“思”促“杏妆要强化使命担任
。解放思想、以“思”促“杏妆不是一人之事、一时之事，更不是“口头”之事，必要“关键少数”身段力杏注持久实际，从强化使命担任的高度，把“思”与“杏坠劓正落实到工作的过程和成就上
。

强化使命担任要体此刻进建新思想、践行新理想上，要以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引，在学懂弄通做实高低功夫，致力用新思想、新理想武装思想、领导实际、推动工作；强化使命担任要体此刻贯彻落实、部署铺排上，要深刻贯彻yl6809永利集团第一次党代会心灵，结合现实落实好加强党的建设、推动转型升级、全面深入鼎新等战术部署；强化使命担任要体此刻担任作为、实现工作上，要对峙问题导向，缜密萦绕推动企业发展这个主题阐扬聪明才智，并敢于实际、敢于突破；同时，要咬定工作指标、指标，在科技创新、质量管控、成本压降、效益提升等工作中破解难题，出实沼注沉实干、求实效，全面实现工作工作
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解放思想破障壁，思行合一谋发展
。打开思想“总开关”、走启程展新蹊径，把企业的内活泼力引发出来、发展活力开释出来、巨大潜力挖掘出来，是yl6809永利集团整个尤其是党员干部的使命担任
。（评论员：富宏杰）