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从一个个规章造度的订正美满，到一项项载体活动的组织策动；从锅炉公司第十六次团代会成功召开，到集培训、演练、技术钻研为一体的人才培训基地正式挂牌……一件件工作有序推动，一项项活动着花了局。肩扛锅炉公司人力资源治理处副处长和团委书记两个岗位沉担的党员陈玉红，通过提高工作效能、两全铺排工作，实现了她任职之初立下的“两岗工作一路抓、两岗工作齐向前”的指标。面对企业人才行列建设的新局势新要求，她自动走进职工，通过对400余份调研问卷的分析钻研和数百次与职工的谈心发言，致力找准工作的切入点和着力点，创新工作方式。通过成立朗诵协会、发展想书分享会，有效引发了员工想书进建的积极性，为锅炉公司“人才强企」亟略落地作出了贡献。