哈尔滨电气集团公司（原名：哈尔滨电站设备集团公司）是我国最大的发电设备、船舶动力装置、电驱动设备与成套设备的钻研造作基地之一 ，现被列为国务院国有资产监督治理委员会治理的138户之中关系国度安全和国民经济命脉的53户沉要骨干企业之一。目前已形成水电、煤电、气电、核电、舰船动力装置和电气驱动装置、电站成套设备交钥匙工程六大主导产品 ，产品遍布全国各省区 ，水电产品占国内市场份额50% ，煤电产品占国内市场份额30% ，设备了数百个海内表电厂。2006年 ，在国务院国资委对中央企业第一期查核中 ，yl6809永利集团荣获“绩效进取出格奖”。2007年 ，在中国企业结合会、中国企业家协会结合颁布的2007中国企业500强年度排行榜上 ，yl6809永利集团以308亿元的交易收入 ，排名第125位 ，在造作业500强排行榜中 ，yl6809永利集团名列第56位。同时 ，yl6809永利集团在中国机械工业销售收入百强中排名第2位。2008年 ，yl6809永利集团工业总产值290亿元 ，交易收入330亿元 ，正式合同签约额598亿元；发电机组产量35100MW（其中水轮发电机5730MW ，汽轮发电机29360MW ，电站锅炉25640MW ，电站汽轮机30110MW ，交直流电机8500MW）。
一、自主创新过程堪称中国发电设备科技发展史
从建厂之日起头 ，yl6809永利集团就起头了技术索求工作�Ｄ芄凰� ，yl6809永利集团的发展史就代表了中国发电设备的发展史 ，更是一部科技发展史。在50多年的技术创新过程中 ，yl6809永利集团依照自主研发、引进消化、博采多长、创新逾越的科技发展领导方针 ，阐扬企业技术创新的主体作用 ，以市场为导向 ，对峙产学研合作 ，加大干净高效发电技术的开发与利用 ，在发电设备出产与进取的关键技术上 ，执行沉点突破 ，实现了企业的逾越式发展。总的来说 ，yl6809永利集团自主创新发展过程 ，总体上经历了四个时期：
苏联援建首创期（1951－1960）。20世纪50年代建厂初 ，yl6809永利集团全面引进前苏联水火电机组设计造作技术 ，形成了从50－100MW高压及超高压火电机组和10万等级以下水电机组 ，造作实现了新中国第一台新安江72. 5MW大型混流式水轮发电机组 ，开创了国内发电设备自主设计造作的先河；
自食其力发展期（1961－1980）。在充分消化吸收前苏联引进技术的基础上 ，yl6809永利集团斗胆创新 ，自主设计造作了国内首台云峰100MW水轮发电机组（荣获国度质量银牌奖）；刘家峡300MW双内冷水轮发电机组、葛洲坝125MW轴流转桨式水轮发电机组（荣获国度质量金牌奖、国度科技进取特等奖）；
引进技术优化期（1981－2000）。yl6809永利集团加大与国际驰名跨国公司的互换与合作 ，自主开发、合作造作了一系列拥有国际水平的产品 ，其时世界上单机容量最大、国内推力负荷第一的水口电站200MW高水头轴流式水电机组；其时国内运行单机容量最大的二滩电站550MW水电机组；试造实现我国首台600MW亚临界火电机组；6500兆伏安冲击式发电机添补了我国在该项技术领域的空缺。
全面合作提升期（2000－至今）。进入21世纪 ，yl6809永利集团对准发电设备国际当先技术 ，加大与国际驰名企业的合作力度 ，先后把握了9FA沉型燃机及蒸汽－燃气结合循环机组造作技术、600MW超临界火力发电三大主机技术、600MW及1000MW超超临界火力发电三大主机技术、300MW大型循环流化床锅炉技术 ，以及湿法脱硫和脱硝技术等等。
二、引进消化吸收再创新创造经典模式
yl6809永利集团自主创新的最大特色就是基于引进消化吸收基础上的再创新 ，通过直接引进国表先进技术 ，加强技术堆集 ，缩幼了与蓬勃国度的技术差距 ，再通过消化吸收再创新的方式 ，造就和形成自主创新能力 ，开发和发展自主创新技术 ，从而保障企业和世界强人同台竞技。自主创新 ，已成为yl6809永利集团不竭的动力之源。
（一）、三峡模式
环球瞩主张三峡工程是目前世界上最大的水电站。yl6809永利集团在三峡电站右岸机组自行研发、拥有自主知识产权的国产首台26号水轮发电机组成功投运 ，是我国水电建设史上的一个沉要里程碑。三峡机组额定功率700MW ，最大功率756MW ，转轮直径10.4m ，转快75r/min�；樵诵惺菹允救坑野度绽浞⒌缁榛苡乓� ，安全靠得住 ，标志取yl6809永利集团在巨型全空冷发电机透风系统的设计和试验技术、发电机组绝缘技术及定转子温度场的设计技术、水轮机不变性等方面获得了沉大突破 ，由此突破了国际国内有关巨型水轮发电机只能选取水冷的论断。
多年来 ，参加三峡建设是yl6809永利集团梦寐以求的心愿。早在1958年 ，yl6809永利集团便参加进行了“三峡水利枢纽工程可行性汇报”的论证工作。尔后一向不休发展针对三峡工程的科研攻关。20世纪90年代以来 ，yl6809永利更是加大了技术堆集的力度 ，对水电技术进行了大量的钻研 ，参加了大量的水电项目 ，堆集了丰硕的经验和技术储蓄 ，为后期参加三峡工程奠定了坚实基础。
1996年6月 ，三峡工程左岸14台机组发出招标文书 ，在招标文件中明确提出了“三个必须”：投标者必须赞成与中国造作企业结合设计、合作造作 ，并对供货设备的技术和经济负全数责任；投标者必须向中国造作企业全面让渡主题技术 ，培训中方技术人员；中国造作企业分包份额不低于合同总价的25% ，14台机组中的最后2台必须以中国企业为主造作。最终由法国阿尔斯通和yl6809永利集团组成的结合体获得了左岸14台中8台的造作合同。
在参加三峡左岸机组的设计造作过程中 ，yl6809永利集团向国表合作同伴派出了最强的技术力量 ，全过程参加机组的设计、造作、装置和调试 ，消化吸收了引进技术 ，造就、磨炼了行列。挪威KEN公司交付的三峡左岸转轮设计 ，在机能上达到其时的世界当先水平 ，但在不变性方面仍存在高部门负荷压力脉动带缺点 ，几次扭转都没有得到三峡用户方的认可 ，成为其时专家关注的焦点。在承造左岸8台分包工作过程中 ，yl6809永利集团一壁消化吸收引进技术 ，一壁针对引进技术在转轮不变性等方面的不及 ，进行了沉大技术创新 ，攻克了脉动带等技术难关。设计出拥有自主知识产权的三峡右岸机组水轮机转轮 ，为三峡机组实现国产化奠定了坚实基础。
在其后独立承揽的三峡右岸机组的设计造作过程中 ，yl6809永利集团又斗胆提出把自主研发的空冷技术利用到巨型水轮发电机上 ，得到用户和专家的一致好评。这一自主开发的空冷技术在巨型水轮发电机组上的成功利用 ，使yl6809永利集团相继签约了龙滩、幼湾、拉西瓦、沟皮滩等30台700MW巨型水轮发电机组的造作合同 ，截止2005年 ，yl6809永利集团包揽了国内所有巨型水轮发电机的造作工作 ，成为国内发电设备造作业的最大赢家。
yl6809永利集团用7年功夫对巨型水轮发电机技术进行充分的消化吸收 ，顺利实现了从左岸机组分包商向右岸机组独立承包商的沉大角色转变 ，终于从幕后走向了前台 ，yl6809永利三峡700MW混流式水轮发电机组代表了现代世界先进水平 ，从机组机能、结构设计、资料利用到造作尺度和造作质量等方面均达到世界一流。目前 ，在大型水电机组的投标中 ，yl6809永利集团已经具备了与国际上的ALSTOM、GE、VOITH等驰名公司同台竞争的能力 ，在国际舞台上闯出了驰名度。
（二）、结合循环机组的开发和研造
结合循环机组是yl6809永利集团多年来在自主创新路路上的又一代表项目。目前已形成的三个系劣注七类机组中 ，有六类机组齐满是安身自身、自行设计和造作成功的 ，近几年随着企业国际化措施的加快 ，在出口项目中结合循环机组的比沉始终占有较大比例。yl6809永利集团的结合循环机组在全国的汽轮机行业独具特色 ，是yl6809永利集团以企业为中心发展自主创新的产品范例。
E级结合循环系列的1+1机组（S109E）是yl6809永利集团最早独立开发的机组 ，在很短的功夫内就获得了26台套的订单 ，占国内50%的市场总额 ，全数机组运行情况优越并受到用户的好评 ，2005年有两台套先后出口印尼 ，得到国际同业业者的赞许。
E级系列的2+1机组和3+1机组（S209E和S309E）是yl6809永利集团这两年在F级结合循环机组获得了长足进取之后 ，对准国际市场的需要而开发的全新系列机组 ，是齐全安身本国本企业的技术实力和开发能力所获得的产品业绩 ，这两个机型在2007年先后获得了8台套的订货 ，全数是国表项目。
引进型D10汽轮机是美国GE公司设计的、用于配套S109FA燃气—蒸汽单轴结合循环的汽轮机。该机型在中国9FA级结合循环2003年的第一捆招标项目中初次进入中国市场 ，三年间已有20台订单 ，投运后的机组运行优良。但是由于D10是美国的原型设计 ，进行国产化时 ，出产造作工艺、合用尺度、原资料的采购等方面存在着肯定的差距。为此 ，yl6809永利集团实时推出了D10优化型机组—158# ，为宽大电站用户提供可代替D10型的齐全国产化的9FA级单轴结合循环的汽轮机。此机型依照保留D10利益和整体框架的准则 ，提供给用户越发经济、越发美满、越发优化的产品 ，使9FA系列的结合循环汽轮机产品在中国得到更宽泛的推广利用 ，同时使宽大电站用户获得了更多的经济回报。
9FA级的2+1结合循环（S209FA）机组是yl6809永利集团为北京太阳宫燃气结合循环热电厂（专门为北京奥运提供电力保险）出产的270MW等级结合循环供热汽轮机 ，是yl6809永利集团首台配GE公司9FA燃机2拖1型式的汽轮机 ，其设计借鉴了大量yl6809永利集团已有先进成熟的经验 ，并紧跟国内表同业在同类机组上的先进理想 ，是yl6809永利集团自主开发的、拥有自主知识产权的国内功率等级最大的结合循环汽轮机 ，也是世界上最大容量的双抽型结合循环汽轮机组。它结构紧凑 ，经济性好 ，拥有双抽供热能力 ，适合中国国情 ，极具市场发展潜力。太阳宫结合循环汽轮机组投运后 ，机能尝试了局全面达到了设计要求 ，受到了用户的好评。同时该机组基于齐全安身于国内的自主技术开发 ，引起国际同业业者的瞩目融洽评 ，GE公司在评价该机组时说 ，北京奥运会应宣告一块金牌给太阳宫项主张汽轮机供货商。
三、立体化支持造就自主创新事业
yl6809永利集团深知 ，企业自主创新是一个复杂的系统 ，涉及技术、组织、治理等诸多身分 ，并且这些身分之间相互联系、相互影响。只有正确地处置好造度创新、治理创新和技术创新三者之间的耦合机造 ，能力充分保障自主创新的最终实现。在企业自主创新系统中 ，造度创新是保障 ，为技术创新、治理创新提供有效的动力机造；治理创新是平台 ，它具佑装整合”和“优化”身分和资源的职能 ，为技术创新和造度创新奠定基础。造度创新和治理创新赋予企业自主创新更宽大的空间。在自主创新过程中 ，yl6809永利集团充分阐扬治理创新、造度创新对技术创新的推作为用 ，并依附当局的支持 ，使自主创新能力得到显著提升。
图1 yl6809永利集团技术创新、治理创新、造度创新和当局支持的相互作用关系
（一）、美满的科技开发系统
造作型企业发展的动力起源于不休满足市场需要的变动 ，这就必要源源不休地研发新产品。yl6809永利集团的产品投资大、技术密集、风险高 ，其出产方式重要是单件、幼批的定造式出产方式。对于其而言 ，每件产品不能进行单一的复造再出产 ，而必须经历一个新的技术创新过程。这就对yl6809永利集团的研发系统提出了更高的要求。
yl6809永利集团萦绕着主题主业发展 ，结合集团公司《科技发展规划》 ，以高效能、低传染、低造价的绿色发电设备为方向 ，以“三个百万工程”（百万水电、百万核电、百万超超临界机组）微风电新能源为沉点 ，加强主题技术的钻研开发 ，加快技术成就的转化。集团目前占有国度级企业技术中心、博士后工作站、国内唯一的发电设备国度沉点尝试室等科研机构 ，并以此为依附 ，将科研机构的资产和职能进行整合 ，成立和美满了企业技术创新机构 ，实现科技资源的合理配置 ，如图2所示。国度级企业技术中心是在yl6809永利集团公司技术委员会和专家委员会直接领导下的科研开发机构 ，形成以主机厂设计、工艺部门为主题的“产品造作技术”层 ，承担任前产品在形成过程中的技术问题；以发电设备国度工程钻研中心、国度水利发电设备工程技术钻研中心等为主题的“钻研开发”层 ，承担将来3-5年的新产品研发；以博士后工作站与高校、科研院所合作为载体的“上游技术”层 ，承担共性技术的研发工作 ，从而形成统一规划、统分结合、指表明确、运行有序的技术创新系统 ，达到出产一代、研造一代、储蓄一代的战术指标。通过沉大工程的执行 ，加强工程化技术开发和对引进技术的消化、吸收和自主创新 ，初步建成与市场经济相适应的科技开发系统。
图2 yl6809永利集团技术创新机构
（二）、激励创新的良性机造
从技术创新的过程看 ，人员身分贯通技术创新活动的整个过程。出格是科技开发人员 ，他们是技术创新的具体执行者 ，承担着新产品、新工艺的研发工作 ，是新知识、新技术的传布者。一个技术创新项主张成功 ，其主题成分就是人 ，出格是科技开发人员。因而 ，设计创新机造的沉点就是激励、引发研发人员主观能动性。
yl6809永利集团萦绕企业技术创新和人才发展战术 ，对峙“科技兴企、以报答本”的科学理想 ，器沉人才造就和人力资源开发 ，加大人才行列建设力度 ，优化员工行列结构 ，合理配置人力资源 ，不休美满人力资源治理系统 ，提高企业主题竞争力。yl6809永利集团颁布了《关于加强科技人才行列建设的领导定见》 ，就造就造就一批领军型科技人才、营造人才脱颖而出的环境 ，宽泛吸纳国内表优良人才 ，成立健全科技带头人的造度 ，造就起用青年科技人才 ，阐扬老专家、资深科技人才在青年科技人才成长中的“传助带”作用 ，加强对高技术人才的造就；成立技术身分和贡献参加分配的薪酬造度等做出了明确划定。yl6809永利集团极力创造一个可能创新的环境 ，激励员工斗胆创新 ，允许在创新中冒险失败 ，并把待遇作为激励创新的最重要工具。为此 ，集团先后设立了yl6809永利集团科技凸起贡献奖、yl6809永利集团科技进取奖 ，沉点嘉奖在科技创新活动中做出凸起贡献的科技人员和科技成就。各成员企业也设立了专业技术带头人岗位并享受科技津贴 ，从而形成了尊沉知识、尊沉人才的良性氛围。为提高科技开发人员的素质 ，yl6809永利集团加大对科技人员的培训力度 ，积极发展技术讲座和学术互换活动；选送部门科技人才到国表驰名公司培训；设立专项经费激励科技人员到高档院校攻读对口专业的工程硕士。
凭据统计 ，2007年底 ，yl6809永利集团占有各类专业技术人员8782人 ，其中 ，中国工程院院士2人 ，74人先后享受当局特殊津贴 ，博士及博士后20名 ，硕士钻研生学历288人 ，本科学历3549人；高级职称人员1921人 ，中级职称3093人 ，高级技师89人 ，技师762人。这些人才成为yl6809永利集团贵重的知识财富。
（三）、充足的资金保障和技术设备支持
技术创新是企业的性命 ，而资金是技术创新的血液 ，它直接决定了技术创新的规模、强度和周期 ，影响着技术创新的成败。为加强自主创新能力 ，yl6809永利集团加大对科研开发的投入 ，每年都拿出销售收入的3%-5%进行科技研发。2008年yl6809永利集团科研投入资金达到15亿元。充足的资金保障了yl6809永利集团可能跟踪国际先进的技术理想和技术步骤 ，使yl6809永利集团始终站在行业技术的前沿。
“工欲善其事 ，必先利其器” ，一流的技术设备支持起一流的科技水平。yl6809永利集团对准世界先进水平 ，设备了各类科延注试验、加工、检测等重要设备6000多台 ，其中精、大、稀设备千余台。为了造作1000MW级核电、大型燃机及大型水电设备 ，yl6809永利集团还建设了秦皇岛大件出�？诨�。通过几次沉大技术刷新 ，yl6809永利集团的关键设备和造作能力均维持和达到了国际先进水平 ，保障了产品升级换代要求 ，推动了yl6809永利集团的急剧发展。
为增长技术中心的创新能力 ，yl6809永利集团对其加大投入 ，出格是科研基础前提的投入 ，在原有国内一流的试验前提基础上 ，又投入资金更新尝试设施 ，购进科研仪器 ，并改善技术人员的工作环境。yl6809永利集团建有320吨转子高快动平衡装置、高水头水力试验台、世界上还在运行的最大的3000吨发电机推力轴承试验台、4兆电子伏特直线加快器、8000吨油压机、转轮模型造作中心、高精度水力机械通用试验台、沉型火电产品型式试验站、长叶片、高水头水力机械、高压绝缘、大型高效清洁煤点火锅炉热态、W型火焰炉膛的冷态�；⒌脱雇钙健⒋笮头缌Ψ⒌缟璞傅仁匝樘� ，可能满足各类尝试钻研的必要。同时 ，yl6809永利集团引进了流体动力分析、结构分析、转子动力学等软件 ，把握先进的钻研伎俩。正是有了这样的基础 ，为yl6809永利集团引进技术的消化吸收和再创新创造了前提。
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yl6809永利集团的发展一向得到了党和国度的关切和支持 ，yl6809永利集团也积极自动地参加国度支持打算项目中。“十五”期间 ，yl6809永利集团发电设备技术总体刷新项目共有12个获得国度搀扶 ，总投资为29亿元。2008年 ，yl6809永利集团实现科研课题200多项。共有14项科研成就获得国度、省市奖 ，其钟装超临界600MW火电机组成套设备研造与工程利用”获2008年度国度科学技术进取奖一等奖；“300MWCFB锅炉机组示范工程及国产化”和“超临界600MW火电机组成套设备研造与工程利用”获2008年度国度科技进取二等奖；“三峡巨型全空冷水轮发电机组关键技术钻研及设备研造”获机械工业科技进取特等奖和黑龙江省科技进取特等奖 ，世界最长等级全快钢造1200毫米长叶片开发添补了国内空缺。
当局对这些科研项主张支持 ，一方面赐与了yl6809永利集团沉要的资金保险 ，另一方面也有利于yl6809永利集团科技水平始终处于国内最前沿 ，可能更有效把握行业技术的话语权 ，从而大大推进yl6809永利集团的发展。
创新沃土结出累累硕果
美满的科技开发系统、极具吸引力的创新机造、雄厚的资金实力、积极参加国度科技支持项目等 ，是yl6809永利集团自主创新的泥土 ，生长出层出不穷的成就。yl6809永利集团通过“建系统、换机造、投资金”的方式 ，实现了“出人才、出成就、出效益”的指标。在持续不休的创新过程中 ，yl6809永利集团实现了飞跃 ，在好多领域确立了技术当吓着势 ，并获得了优良的经济效益和社会效益。
截至目前 ，yl6809永利集团共实现科研成就4100多项 ，获得400多项国度、省、部、市科技成就嘉奖。
无数鲜丽荣誉的背后 ，是国度甚至社会对yl6809永利集团自主创新成就的高度认可 ，更是对yl6809永利人50多年自主创新艰苦致力的充分注定。在漫长的自主创新过程中 ，yl6809永利集团也复苏地意识到 ，只有依附自身实力的提升 ，能力在对表合作中把握话语权。因而决不能依赖国表技术 ，靠技术引进“过日子” ，只有自身软实力的提升 ，能力形成悠久竞争优势。当前 ，国际金融�；陨璞冈熳饕档挠跋熘鸩较月� ，而yl6809永利集团依附多年来自主创新堆集起来的壮大实力 ，在颓势刻下积极拓展市场 ，在国内国际都获得凸起的业绩。随着国度设备造作业调整振兴规划的出台 ，yl6809永利集团将迎来新的发展机缘。
在全球经济一体化的布景下 ，跨国公司为维持自身竞争优势 ，可能会向东路国转移相对先进的技术 ，但不成能转移主题技术和关键技术。技术能够引进 ，而技术能力却不能引进 ，只有通过“干中学 ，学中悟 ，悟中变” ，能力生发自身的造血机能 ，这也是由自主创新能力内生性特点决定的。yl6809永利集团的自主创新案例注明 ，引进技术的有效性在很大水平上取决于引进方的进建能力和致力水平。进建能力越强 ，吸收表部技术的能力就越强 ，从而也就可能更好地造就自主创新能力。在引进技术时 ，最沉要的就是通过消化吸收 ，致力形成独立的产品开发能力 ，预防陷入“引进—落后—再引进—再落后”的被动局面。自主创新 ，时不我待！
（中国企业评价协会网 2012年10月12日）
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