4月16日至17日，第十四届中国国际人才互换大会在深圳召开。2455个展位、6.5万平方米的展区内，5000万海表学子入场。

其中，“国资委——中央企业展区”板块获取点赞无数。国资委组织的18家中央企业，300余个中高级招聘职位，个个含金量十足。

“相信通过大会和国资委的共同致力，将搭建央企与海表学子之间的沟通平台，有效融合央企提高国际化水平和海表学子报效祖国的周到。”16日，国资委有关部门掌管人在开幕式上暗示。

中共十八大以来，习近平总书记屡次指出，要千方百计创造前提，使留学人员回到祖国有效武之地，留在国表有报国之门。如今，乘着“一带一路”等国度战术东风，国资委携央企伸出双手，为留学人才广开报国之门，为全球精英提供用武之地。

借势引才

央企人才国际化加快推动

《国度电网成功中标巴西特里斯皮尔斯水电送出二期项目》、《中国电建承建的厄瓜多尔辛克雷电站正式投产》、《中广核在吉隆坡设立东南亚公司》……打建国务院国资委官方网站，一系列能干的标题马上跳入眼帘。

若是把功夫轴拉长，一幅更为壮阔的央企“出海图”跃然纸上。据统计，截至2015岁首，国资委监管的110家央企中，107家在境表设立了8515家分支机构，散布在全球150多个国度和地域。

央企国际化加快，对人才国际化提出了更高要求。

乘此大势，纳贤、纳智为己所用、为国服务，正是国务院国资委逐步推动的战术选项。

借力，则是战术选择。

据国度表专局局长张建国介绍，中国国际人才互换大会是我国目前唯一专门面向表国专家组织、培训机构、专业人才盛开的国度级人才互换盛会。国资委陆续三年组织央企参展。

通顺渠路

为海表学子大开报国之门

报国，需有门！

国资委搭建的央企引智全球联动招聘会，将海表学子的报国周到导向央企大发展的轨路。

据现场技术掌管人介绍，这次展会集线上+线下、功夫+空间、海内+海表“三位一体”，实现会场与美国耶鲁大学、英国帝国理工大学、德国慕尼黑大学等全球20多所驰名院校和学联联动。

另表，没能参与现场实时联动的海表院校，也能通过欧美同学会海归人才网和微信公家号给企业投简历。

新技术开启了新空间，也得到了嘉宾们的点赞。

16日，国务院国资委副主任王文斌陪同人力资源和社会保险部部长尹蔚民蹬仔关辅导参观了活动现场。与会嘉宾、央企代表与全球21家驰名院校、学联的1000多名中国留学生进行了一场逾越亚、欧、美三个大洲的实时互动。

尹蔚民对活动赐与了高度评价：“国资委搭建的引智平台，既抓住了央企国际人才需要，也为海表学子做了一件实事。”

鼎新加快

推动央企人才市场化

政策，也在开释巨大的推力。

2月25日颁布的国有企业“十项鼎新试点”打算，明确提出推动市场化选聘经营治理者试点和奉行职业经理人造度试点。

据国资委有关掌管人介绍，国资委积极贯彻落实中央关于做好人才工作的部署和要求，深刻执行人才强企战术，推动人才发展机造和政策创新，致力营造聚全国英才而用之的优良氛围，并且致力打造拥有国际竞争力的人才行列。

“18家央企同时亮相，注明祖国对海表人才的器沉。”美西南学联代表说，感激主办方提供这样的大舞台，让我们学有所用，报国有门。

全加学联的代表建议说，若是下一次有更多企业参与，能够把片区和时差划分更细一点,提前给一些打包好的企业招聘注明，“若是再能做个经验分享或者简历分享就更好了。”

中邦交通建设股份有限公司的代表说，以前企业也做海表专场招聘，但一次性对13个国度21个地域的招聘会从来没有过。“但愿将来能把它一连成一种固定模式。同时，针对某个地域，与海表专场有更深刻的互换。”

本文章摘自《人民政协报》。